Mali müşavir Sennaz Güler, işletme fakültesi mezunu ve 10 yıldır aktif mali müşavirlik yapmaktadır. Aynı zamanda sosyal güvenlik uzmanı olan Güler, özel bir şirkette mal işler yöneticisi olarak görev yapmaktadır. Evli ve iki çocuk annesi olan Güler, sigorta teşvikleri konusunda önemli bilgileri paylaştığı bir programda izleyicilerle buluştu.
Güler, sigorta teşviklerinin özellikle genç, kadın ve engelli işçilerin istihdamını teşvik etmek amacıyla devlet tarafından sağlandığını vurgulamaktadır. Önerisi ise işverenlere ve çalışan kurumlara, işe alımlarda sigorta teşviklerinden yararlanmalarını teşvik etmektir. Bu teşviklerin, kayıtlı sigortalı istihdamını artırarak, işverenlere önemli mali destek sağladığına dikkat çekmektedir.
Sigorta teşviklerinin işverenlere kazanımları arasında mali açıdan destek sağlamak, maliyetleri düşürmek ve cezalardan korumak gibi önemli avantajlar bulunmaktadır. Güler, teşviklerin sürekli olarak değişebileceğini ve güncel uygulamalara uyum sağlanması gerektiğini belirtmektedir. Bu doğrultuda teşviklerin yakından takip edilmesinin işverenlere büyük avantaj sağlayabileceğine vurgu yapmaktadır.
Özellikle kadınlara yönelik teşviklerin, üst yaş sınırları olmaksızın işe alım süreçlerinde teşvik imkanı sunması dikkat çekicidir. Güler, 18 yaşından büyük kadınların, 24 ila 54 ay arasında sigorta teşviği alabileceklerini ve bu teşvik oranının %20 olduğunu belirtmektedir. Bu teşvikin genç istihdamını teşvik etmek amacıyla önemli bir adım olduğunu vurgulamaktadır.
Sennaz Güler ayrıca iş başı eğitim programları, asgari ücretle ilgili teşvikler, işsizlerin istihdam edilmesine yönelik teşvikler ve engelliler için sağlanan teşvikler hakkında detaylı bilgiler vermiştir. Engellilerin çalışma hayatına kazandırılması amacıyla öne çıkan bu teşvikler, Türkiye’deki işverenlere önemli sorumluluklar yüklemekte ve bu alandaki istihdamı desteklemektedir. Sennaz Güler’in açıklamaları, iş dünyasında teşviklerin etkili bir şekilde kullanılması konusunda önemli rehberlik sağlamaktadır.
