Yıldırım Grup’un insan kaynakları başkanı Osman Ünal, sektörde 36 yıllık deneyimi ve şirketin güncel durumu hakkında önemli bilgileri paylaştığı bir video röportajında konuştu. İşte görüşmenin ana başlıkları:
1. Osman Ünal’ın Deneyimi ve Rolü:
Osman Ünal, 36 yıl boyunca insan kaynakları alanında çalışmış ve şu anda Yıldırım Grup insan kaynakları başkanlığı görevini üstlenmiştir. Ayrıca toplumsal cinsiyet eşitliği gibi konularda sivil toplum kuruluşlarında aktif olarak görev almaktadır.
2. Yıldırım Grup’un Genel Yapısı ve Faaliyet Alanları:
Yıldırım Grup, 55 ülkede 22 bin çalışanıyla faaliyet gösteren bir şirket olarak öne çıkıyor. Maden, meteoroloji, liman işletmeciliği, enerji gibi 9 ana sektörde yatırımları bulunan grup, sürekli büyüme ve inovasyonla dikkat çekiyor.
3. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve İş Hayatındaki Rolü:
Osman Ünal, kadınların iş hayatında daha aktif olmasının toplumun ilerlemesine katkı sağlayacağını vurgulayarak, eğitimden işe giriş koşullarına kadar eşitliği desteklemenin önemine dikkat çekti.
4. Yıldırım Grup’un Farklılık Yaratan Özellikleri:
Grubun sürekli büyümesini, çeşitlilikleri yönetme deneyimini ve sürdürülebilir yatırımlarını vurgulayan Ünal, liderlik anlayışlarını ve şirket kültürünü benimsemelerinin başarılarını şekillendirdiğini paylaştı.
5. Çalışma Kültürü ve Gençlere Tavsiyeler:
Osman Ünal, pozitif düşünce, sürekli öğrenme, uyum ve araştırmaya odaklanan çalışanların şirketlerine daha fazla katkı sağladığını belirtti. Ayrıca, gençlere başarıya giden yolda doğru yerde kendilerini ifade edebilecekleri bir hikaye oluşturmalarını ve bu süreçten keyif almalarını tavsiye etti.
Osman Ünal’ın bu video röportajı, Yıldırım Grup’un vizyonunu anlamak ve şirketin insan kaynakları stratejilerine dair önemli bir hoçgörü sağlamak adına değerli bilgiler sunmaktadır.
